WorldSkills

Этапы чемпионатного периода

«МОЛОДЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ» (WORLDSKILLS RUSSIA):
чемпионатный период
2016/2017
уч. года

 


Этапы чемпионатного периода

 

I    –  21-23 сентября 2016 года II Региональный открытый  чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)

II   –  январь-февраль 2017 года:      тренинги и стажировки

III  –  март 2017:  Отборочные чемпионаты на право участия в Финале VНационального  чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)

IV  –  16-18 мая 2017 года Финал V Национального  чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) 

этап

 

II Региональный открытый  чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)34 компетенции, в т.ч. 1 компетенция презентационная.

 

Сформирован расширенный состав сборной команды Санкт-Петербурга для участия в Финале V Национального  чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) 32 компетенции,    113 человек     (57 участников, занявших 1 и 2 место,    45 экспертов-компатриотов,    9 тренеров,

2 тим-лидера).

II  этап

 

Тренинги:

Поданы заявки в 31 регион европейской части России для участия вне конкурса.

Приняли 13 регионов по 25 компетенциям (31 участник,

26 экспертов,  5 тренеров, 2 тим-лидера).

Финляндия – 1 компетенция (2 участника, 2 эксперта).

 

Стажировки:

Москва – 1 компетенция        (1 участник, 1 эксперт)

Германия – 8 компетенций    (11 участников, 12 экспертов, 3 тренера)

 

 

 

III  этап

 

 

Допущены к Отборочным чемпионатам на право участия в    Финале V Национального  чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)     22 компетенции  (прошли отбор по 15 компетенциям) и  по 8 компетенциям  участники проходили без отбора.

 

Дополнительно  в  апреле  2017 года  проводился  отбор  по  2 компетенциям, в т.ч. 1 компетенция презентационная.

 

IV  этап

 

 

 

 

В    Финале   V   Национального    чемпионата   «Молодые профессионалы»    (WorldSkills  Russia)   сборная  команда Санкт-Петербурга    участвовала   в   соревнованиях   по        25 компетенциям, в т.ч 2 компетенции презентационные.

 

 

 

 

Состав сборной команды Санкт-Петербурга:
32 участника  и 31 эксперт

 

Результаты участия сборной команды Санкт-Петербурга

Кликните, чтобы увидеть целиком

(Кликните, чтобы увидеть целиком)

 


1 место

 

Золотые медали

 

Компетенция «Реставрация произведений из дерева»

Федоров Игорь

(СПб ГБПОУ «Реставрационно-художественный колледж») 

Компетенция «Медицинская оптика»

Офицерова Софья

(ФГБПОУ  Санкт-Петербургский медико-технический колледж Федерального медико-биологического агентства»)

2 место

Серебряные  медали

Компетенция «Столярное дело»

Калугин Пантелей

(СПб ГБПОУ «Колледж отраслевых технологий «Краснодеревец») 

Компетенция «Плотницкое дело»

Косых Виталий

(СПб ГБПОУ «Колледж отраслевых технологий «Краснодеревец») 

Компетенция «Производство мебели»

Кабай Даниил

(СПб ГБПОУ «Колледж отраслевых технологий «Краснодеревец»)

Компетенция «Администрирование отеля»

Свидская Полина

(СПб ГАПОУ «Колледж туризма и гостиничного сервиса») 

Компетенция «Огранка ювелирных вставок»

Балахонов Ярослав

(СПб ГБПОУ «Художественно-профессиональный лицей

Санкт-Петербурга имени Карла Фаберже») 

Компетенция «Спасательные работы»

Базанова Юлия/ Голов Иоанн/ Ильин Сергей/

Резвых Ярослав/ Филичев Геннадий

(СПб ГБПОУ «Пожарно-спасательный колледж «Санкт-Петербургский центр подготовки спасателей»)

Медальон за профессионализм

Компетенция «Флористика»

Смирнова Евгения

(СПб ГБПОУ «Садово-архитектурный колледж»)

Компетенция «Ресторанный сервис»

Дьячкова Анна

(СПб ГАПОУ «Колледж туризма и гостиничного сервиса»)

Компетенция «Программные решения для бизнеса»

Афанасьев Никита

(ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения» Факультет СПО )

Компетенция «Парикмахерское искусство»

Тихонова Кристина

(СПб ГБПОУ «Петровский колледж»)

Путь к победе – работа команды.

1. Желание и стремление участника и эксперта победить

2. Выносливость и стрессоустойчивость участника и эксперта

3. Поддержка от руководителя и коллег

4. Материальное стимулирование

5. Наличие разработанной тактики и стратегии подготовки участника (наличие индивидуального плана подготовки)

6. Ежедневная отработка участником навыков и приемов (как совместно с тренером и экспертом, так и самостоятельно)

7. Активная позиция эксперта в профессиональном и экспертном сообществе